Poste menant à la permanence en statistique calculatoire et apprentissage statistique

Employer: 

Application Deadline: 

November 15, 2019

Poste

Le département de mathématiques et de statistique de l'université McGill sollicite des candidatures pour un poste de carrière (R1034) en statistique calculatoire et apprentissage statistique. L'engagement se fera normalement mais pas nécessairement au rang de professeur adjoint. Les candidats devront avoir fait preuve d’excellence dans un domaine de la statistique calculatoire et de l’apprentissage statistique. Les domaines particuliers d’intérêt comprennent, entre autres, l’analyse des données en haute dimension, l’analyse statistique des réseaux ou des données structurées, la modélisation de grandes banques de données, ou la modélisation spatio-temporelle.

Critères de sélection

Pour être admissibles, les candidats devront être titulaires d'un doctorat au moment de l'embauche et auront fait preuve d’une capacité de mener une recherche indépendante. En plus d'exceller au plan de la recherche mathématique et de l’enseignement, ils devront avoir le désir et le potentiel de participer aux programmes de formation du département, tant au premier cycle qu'aux cycles supérieurs, et aussi de contribuer à la communauté scientifique.
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Procédure

Les dossiers de candidature doivent être soumis via http://MathJobs.Org (Position ID:McGill-COMPSTAT). Prière d'inclure un curriculum vitae, une liste de publications et de brefs descriptifs du programme de recherche, de l'approche pédagogique et de l'expérience d'enseignement. Joindre aussi au moins quatre lettres d'appui, dont une portant sur l'enseignement. On souhaite en outre avoir accès, directement sur MathJobs.Org aux versions électroniques d'au plus trois articles ou prépublications du candidat.

Il incombe aux candidats de s'assurer que les lettres d'appui soient déposées sur MathJobs.Org ou que, dans des circonstances exceptionnelles, elles soient acheminées par courriel à COMPSTAT.mathstat@mcgill.ca. L'examen des candidatures débutera le 15 novembre 2019, et se poursuivra jusqu'à l'attribution du poste. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.