Professeur adjoint ou professeure adjointe en biostatistique, statistique ou science des données

L’Université de Montréal rassemble quelque 10 000 employés et compte parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. L’UdeM accueille le 2e corps étudiant en importance au Canada et se classe parmi les cinq premières universités de recherche canadiennes, récoltant chaque année plus d’un demi-milliard de dollars en fonds de recherche. À travers les réalisations des membres de sa communauté, l’UdeM participe à la construction du monde d’aujourd’hui et de demain.

Département de mathématiques et statistique

Faculté des arts et des sciences

Description du poste

Le Département de mathématiques et statistique sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur à temps plein au rang d’adjoint en biostatistique, statistique ou science des données.

Fonctions

La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux activités de l’institution.

Exigences

  • Doctorat en statistique, biostatistique ou l’équivalent (les candidatures de personnes en fin de rédaction de thèse seront également prises en considération). La préférence sera accordée aux personnes possédant une expertise en biostatistique.
  • Excellent dossier de recherche et de publication.
  • Aptitude démontrée pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité.
  • Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Comment soumettre votre candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants :

  • Une lettre de motivation ; pour nous conformer aux exigences du gouvernement du Canada, nous vous prions d’inclure dans votre lettre de motivation l’une ou l’autre des mentions suivantes : «je suis citoyen/résident permanent du Canada» ou «je ne suis pas citoyen/résident permanent du Canada»;
  • Un curriculum vitæ ;
  • Un exposé sur le programme de recherche (un maximum suggéré de deux pages) ;
  • Un exposé sur la philosophie d’enseignement (un maximum suggéré d’une page) ;
  • Un exemplaire d’une à trois publications ou des travaux de recherche récents ;
  • Le dossier doit également comporter trois lettres de recommandation. Sans être une exigence, il serait souhaitable qu’elles incluent des commentaires sur les aptitudes en enseignement. Celles-ci doivent être transmises directement par leur auteur.

Le dossier de candidature et les lettres de recommandation peuvent être déposés sur le site www.mathjobs.org ou nous être transmis par courriel à l’attention de Mme Marlène Frigon, directrice du Département, à direction@dms.umontreal.ca au plus tard le 14 novembre 2021.

 

Pour plus d'informations sur le Ministère, veuillez consulter son site Web à l'adresse : http://dms.umontreal.ca/fr/

Plus d’information sur le poste

  • No d’affichage FAS 09-21/10
  • Période d’affichage Jusqu’au 14 novembre 2021 inclusivement
  • Traitement L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
  • Date d’entrée en fonction Le ou après le 1 er juin 2022
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. À cette fin, nous vous remercions de répondre à ce questionnaire d’auto-identification. L’information fournie est confidentielle et sera partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.