(Le français suit)

The Department of Mathematics and Statistics at McGill University invites applications from outstanding investigators for a tenure-track position in the field of Statistics. The position, open as of August 1st, 2024, is targeted towards candidates with demonstrated expertise in the development of modern statistical theory and methods, or closely related aspects of data science, machine learning or artificial intelligence more broadly. Additional experience doing inter-disciplinary research is an asset. The Department welcomes applications at the Assistant Professor level, but more senior applicants will be considered.

Qualifications: Candidates should hold a doctoral degree in Statistics or a related field at the date of appointment and must demonstrate competitive research and publication records, substantial teaching experience, and a strong potential for collaborative research, program development, and contribution to the scholarly community in general. Candidates must have the necessary background to contribute substantively to teaching core courses among the statistics program degree offerings.

Salary: Salary will be negotiable and commensurate with qualifications and experience.

Application Procedure: Applications should be made through McGill’s Workday at Tenure-Track Position in Statistics-Department of Mathematics and Statistics

Please refer to the How to Apply for a Job (for External Candidates) for detailed instructions.

Required Documentation: A cover letter and curriculum vitae, including a list of publications, a research outline, a teaching statement which includes an account of teaching experience, and at least four letters of references, one of which specifically addressing the teaching record. Candidates are also encouraged to provide web links for up to five selected reprints or preprints.

Application Deadline: To ensure full consideration, complete applications should be received by October 20, 2023. Applications will be considered until the position is filled.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
 

Département de mathématiques et de statistique

Poste de carrière en statistique

Le Département de mathématiques et de statistique de l’Université McGill invite les chercheurs et chercheuses exceptionnels à poser leur candidature pour un poste de carrière dans le domaine de la statistique. Ce poste, disponible à compter du 1er août 2024, s’adresse à des individus possédant une expertise avérée dans le développement de théories et de méthodes statistiques modernes, ou dans des aspects étroitement liés de la science des données, de l'apprentissage automatique ou de l'intelligence artificielle de manière plus générale. Une expérience supplémentaire en recherche interdisciplinaire est un atout. Cet affichage vise à combler un poste au rang d’adjoint, mais les candidatures des personnes plus expérimentées seront prises en considération.

Qualifications : Les personnes candidates devront être titulaires d’un doctorat en statistique, en biostatistique ou dans un domaine connexe au moment de leur entrée en fonction et posséder un dossier de recherche et de publication compétitif, une expérience d’enseignement substantielle et un fort potentiel de recherche collaborative, de développement de programmes et de contribution à la communauté universitaire en général. Les personnes candidates doivent avoir les connaissances nécessaires pour contribuer de manière substantielle à l’enseignement des cours principaux parmi les offres d’études du programme de statistique.

Rémunération : La rémunération sera négociable et adaptée aux qualifications et à l’expérience.

Comment postuler : Les candidatures doivent être soumises par le biais du site Workday de McGill à l’adresse suivante: Poste de carrière en statistique - Département de mathématiques et de statistique

Consulter le Guide pour les candidats (externes ou anciens employés) pour des instructions détaillées.

Documentation requise : Une lettre de motivation et un curriculum vitae, y compris une liste de publications, un survol du programme de recherche, un énoncé d’enseignement relatant les états de service, et au moins quatre lettres de recommandation, dont une portant spécifiquement sur l’enseignement. Les personnes candidates sont également encouragées à fournir des liens Internet vers au plus cinq publications ou prépublications de leur choix.

Date limite de dépôt des candidatures : Pour être pleinement pris en compte, les dossiers de candidature devront être complétés et soumis avant le 20 octobre 2023. L’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence universitaires. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

À McGill, la recherche qui fait appel à une diversité de traditions intellectuelles, de méthodologies ainsi que de modes de dissémination et de traduction est valorisée et encouragée. Les personnes candidates sont invitées à montrer l’impact de leur recherche tant au sein de leur domaine que dans d’autres disciplines universitaires, ainsi sur d’autres secteurs tels que le gouvernement, la communauté ou l’industrie privée.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des questions de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité ou sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler ; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne.